石磨面粉機(jī)械員工的技術(shù)掌握程度

發(fā)布時(shí)間：2019-09-25 來(lái)源：

【摘要】石磨面粉機(jī)械員工的技術(shù)掌握程度。員工是有個(gè)體差異的，同一件任務(wù)分給不同的人來(lái)做可以得到不同的結(jié)果，所以企業(yè)額可以根據(jù)他們技術(shù)掌握程度不同，分別攤派不同的任務(wù)。體察員工的不同之處，并采取不同的管理方式，是一種良好的管理習(xí)慣。

石磨面粉機(jī)械員工的技術(shù)掌握程度。員工是有個(gè)體差異的，同件任務(wù)分給不同的人來(lái)做可以得到不同的結(jié)果，所以企業(yè)額可以根據(jù)他們技術(shù)掌握程度不同，分別攤派不同的任務(wù)。體察員工的不同之處，并采取不同的管理方式，是種良好的管理習(xí)慣。

對(duì)于技術(shù)知識(shí)、能力掌握的比較好的員工，可以讓他負(fù)責(zé)較為重要的、要求較高的故障研究，并編寫記錄，并培訓(xùn)員工之方面知識(shí)。再比如新的工具、設(shè)備、系統(tǒng)的研究、生產(chǎn)和制造，都是可以的。技術(shù)中等的負(fù)責(zé)在線維修與巡線，并接收新手技術(shù)人員的培訓(xùn)工作；新入維修人員負(fù)責(zé)設(shè)備部的后勤保障，認(rèn)真學(xué)習(xí)。

實(shí)際的石磨面粉機(jī)械工作人員，水平要求并不用定制的很高，只要能熟練的解決出現(xiàn)的問(wèn)題就可以了。比如技術(shù)能力不同的工作人員，在內(nèi)部規(guī)定約束下，不會(huì)輕易地和產(chǎn)線發(fā)生矛盾，因?yàn)樯戏接袑I(yè)技術(shù)更強(qiáng)大的人員，下有新手等待熟悉的過(guò)程，壓力難度都是比較小的。

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